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職位描述

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

3、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況； 

4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6、參與部門管理； 

7、配合其他部門有關(guān)工作； 

8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

任職要求

1)大專以上學(xué)歷，18-25歲男女不限；

2)從事人事相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；

3)具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊合作意識；

薪資待遇：2860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）